2017年7月30日日曜日

【花火】2017ながさきみなとまつり、先覧行列ながさきさるきに参加してきました!後ほど、写真、動画をあげたいと思います!



http://www.minatomatsuri.com/

2017ながさきみなとまつり、先覧行列ながさきさるきに参加してきました!後ほど、写真、動画をあげたいと思います!



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2017年7月29日土曜日

【祭り】2017ながさきみなとまつり!











【祭り】ながさきみなとまつり!2017年7月29日・30日で長崎水辺の森公園でお祭りをおこなわえます!30日の先覧行列ながさきさるきに参加します!





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2017年7月28日金曜日

「MUSON MC2 アクションカメラ」使ってみての感想!一週目

「MUSON MC2 アクションカメラ」使ってみての感想!一週目

まずは、開封動画から↓↓

「MUSON MC2 4K アクションカメラ」4K対応なのに8千円台!買ってみた!







その後、水中撮影をしてみました!!



  MUSON MC2 アクションカメラ 防水の動画 



MUSON MC2 アクションカメラ 防水の動画





【一週間使っての結論】

良い点
・16Gbのメモリーでこちらの画素数の動画が、1080で1時間半とれます。
・水中撮影
・コンパクト

悪い点
・ズームができない。遠くをとれない。
・水中ケースをつけると音声が小さい

しかし、とても満足です!
今後も、いろいろな動画を取っていきたいと思います。

是非ともご参考にしてください!!!


ありがとうございました!

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2017年7月27日木曜日

長崎駅アミュプラザ アミュ飲み「ミラン(MIRAN)」に行ってみました!





長崎駅アミュプラザ アミュ飲み「ミラン(MIRAN)」に行ってみました!ちょい飲みメニューが増えている中、「ミラン(MIRAN)」さんのメニューがビール2杯ありお得でしたので、飲んできました!是非ともおすすめです!!





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2017年7月26日水曜日

【お口が大炎上】大炎上 唐辛子、燃えよ 唐辛子のどちらも食べてどの程度辛いのか?実際に食べてみた!





「大炎上 唐辛子はどの程度辛いのか?」実際に食べてみた!

辛いのが大好きな私ですんで、リアクションは薄かったため、協力者に食べてもらったらリアクションが・・・・。

ご協力ありがとうございました!!

今回は、ディーエスブランド休憩室での撮影でした。

詳しくは↓↓
http://ds-b.jp/recruit/publics/index/152/#block1010


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2017年7月24日月曜日

長崎「丸亀製麺 時津店」にうどんを食べに行きました!

丸亀製麺 時津店にうどんを食べに行きました!

昨日はバーベキューで肉を食べたのでサッパリなものが食べたかったので、うどんということになりました。

 





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長崎「そとめ神浦川河川公園」に行ってきました!その1

長崎「そとめ神浦川河川公園」に行ってきました!
長崎市内から約一時間でしょうか。とても賑わっていました!
 





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2017年7月23日日曜日

長崎「そとめ神浦川河川公園」に行ってきました!その2

長崎「そとめ神浦川河川公園」に行ってきました! 長崎市内から約一時間でしょうか。とても賑わっていました!



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長崎「潮井崎公園」で会社メンバーとBBQに行ってきました!

潮井崎公園で会社メンバーとBBQに行ってきました!
会社メンバーとはしゃぎまくりです!肉はいいものが安かったので、食べたい肉だけ買いました!





株式会社ディーエスブランドは仲間を募集中です。
オフィシャルサイト:https://ds-b.jp/
リクルートサイト:https://ds-b.jp/recruit/

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2017年7月18日火曜日

アローズ長崎へフットサルの練習とバブルサッカーを行ってきました!

アローズ長崎へフットサルの練習とバブルサッカーを行ってきました!

ディーエスブランドもリーグに参加するので、練習も兼ねて参加してきました!参加者は13名+カメラマン1名!

本当に、バブルサッカーは以上に楽しく、おすすめです!!



アローズ長崎のホームページ: http://arrows-nagasaki.jp/



https://www.youtube.com/watch?v=PEYP-8F9B_g














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2017年7月16日日曜日

【閉店】長崎市の居酒屋「あじあん」のビール飲み放題と唐揚げ食べ放題で2000円以下で満足できます!

※居酒屋あじあんさんは閉店しました。残念。。。

唐揚げの食べ放題と、アルコール飲み放題でなんと、2000円以下のお店が長崎にありますので、ご紹介します!

その名は、「居酒屋あじあん」さんです!
場所はこちら!


思案橋の近くです!

このお店の私のおすすめは、

唐揚げ食べ放題と、飲み放題!!

特徴は、唐揚げの食べ放題で、5つの調味料(バター/チーズ/カレー/赤唐辛子/おろしぽん酢)を唐揚げにつけて味お変えながら食べられる事と、ビールや他のカクテルなど数十種類のアルコールが飲み放題で、なんと!2000円以下で会計が済むことです!

その他にも、店のメニューが食べ放題、飲み放題プランも、!!

詳しいプランはこちら>>



また、今回2017年7月13日になんと、2店舗目がオープンしました!!!

【※注意】現在は、唐揚げ食べ放題はございません。

居酒屋あじあん 長崎駅前 五島町店




オープン記念のPRも兼ねて、許可をいただいて訪問動画をとりましたので、グダグダですがご確認をお願いします。








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2017年7月5日水曜日

ホームページ屋(web屋)が教えるホームページ会社、コンサル会社の選び方

最近、ホームページコンサル詐欺、ホームページリース詐欺などいろいろ聞きますが、最終的には最終判断をし、契約を交わした後に詐欺と言っている「経営者(トップ)」に問題があります。

結論:情報を自分で調べるクセをつける事!

質問です。

今のままでいいのですか?

変化を起こさないと今のままです。チャレンジしなければ、課題もでてきません。特に経営者(トップ)はその判断をしなければいけないことが第一です。

ホームページ導入に尻込みしていては何も始まりませんし、今のままです。ホームページがない会社は、求職者はよほど有名でないと、人の確保は難しいでしょう。また、社員のご家族も自分の親がどのような会社で、何をしているのか気になっています。ですので、ホームページで情報を掲載することは本当に大事なことになっています。ましては、ホームページが無い場合は、早い段階でホームページを作り運営をしましょう。


先日、介護施設で「入居率が減っている原因が、人手がないから」とのことがありました。職員がいないから、入居者を抱えれない。。。


逆に言えば、職員を確保できれば事業拡大ができる!ということにもなります。


その施設のトップは、提案の半年前は「ホームページとか、きれい事ですよ。まだまだ、情報誌とかチラシが反響があります!」と言っていました。しかし、求職者は簡単にネットで検索して、当たり前に情報を調べて、比較をして、選択した上で電話や、応募をするのです。


ホームページがない企業は論外です。


その理由は、自分が次の会社で幸せに生活ができ、定年まで務めたいという意思があるのに、ホームページもない会社に勤めますか?ということになるからです。

ホームページもない会社は、強みがない限り淘汰されるでしょう。


それでは、その詐欺とか、無駄だったと言っている経営者はなぜそうなるのでしょうか?



それは、ネットを活用しないとそうなります。



自身の知識がなかった!判断を誤った。騙された。ただそれだけです。検索、相談、比較、勉強しないから現状なのです。


しっかりと、検索して把握したうえで、ネットで調べる事や、誰かに相談して、決めればそのようなことは起こりません。


こんだけ情報がいたるところにある中、ネットで調べれる時代で、「詐欺」や、「騙された」ということが起こっているならば、全ては調べなかった、相談しなかった自身のせいです。


私もsnsをしているときに、いくつものダイレクトメールをもらい、「甘い罠」の情報がとめどなく来ています。しかし、リアルであったこともない人や、写真だけで信用することがおかしいと感じます。不思議に思うことです。


「どんだけ調べても、情報が出ていなかった!」というのであれば、飛びついて契約した自身の判断ミスです。

そこをしっかり把握してください。

以上



そうしましたら、今回はこれだけを以下のことを記載してたかったので、記載します。


1,ホームページを作らないデメリット

「ホームページの必要性」で検索をしてみてください。様々なWeb屋がホームページの必要性を訴えています。

もちろん、ローカルな活動も必要ですが、Web(バーチャル)な情報も今後は欠かせないものになっています。

なぜなら、ネット(バーチャル)がリアル(リアル)化しているからです。ネットとリアルが=(イコール)になりつつあります。

まずは、ネットとリアルのギャップを埋めましょう!



2,企業、団体のトップ(社長・代表)がやらなければならない3つのこと

①企画管理者を決める

どういうことかというと、「こんなことをしたい」「こんな内容をのせてくれ」「これをアップしてくれ!」という指示をだす企画管理者を決めることです。

一番のおすすめは、社長(代表)です。
なぜなら、ホームページは「あなたの会社(団体)のWebの顔」だからです。

事業内容、自社の売り、PRポイント、今までの経験全てを知っているのは、あなた自身だからです。

これを決めて、実行をしていかないと、最終的には「外に出て、寝てサボっている営業マン」のようなホームページになってしましますので、しっかり、「これを売ってこい!」「これをPRしてこい」と指示を出す管理者を決めましょう!


②更新担当者を決める

①の企画管理者が決まったら、実務を行う担当者を決めましょう!
こちらもとても重要です。

①の企画管理者は、初めは指示や、依頼を出しますが、更新担当者はその後、指示、依頼を受けなくても、行動に起こしてくれる人でなければ、ホームページは成長しません。

要は、指示待ち人間でなく、自分で考えて、企画管理者からの依頼を汲み取って、最終的は、自分が企画管理もできるようになっていく人材が必要です。

ホームページのあり方も、時代の流れで変化し続けています。
過去の常識が、今ではタブーであることも少なくありません。

ですので、更新担当者は、次期社長、ナンバー2の方、頼りにできる方に頼むことが最善だと考えます。


③社員全員をフォロアーへ

①②が決まったら、そのことを社員(スタッフ)全体に伝えて、全員へ周知しましょう!

そして、写真や、ネタを募集して協力を促します。

「ホームページで会社をPRしたい!みんな手伝って貰いたい!」という風に。

そして続けて「このことで、反響や利益が上がったらバック(賞与で)します!」と言えれば最高です。


その後、社員の皆様に、現在困っていることのアンケートを出して、もっとPRしてもらいたいネタを募集しましょう。また、競合の情報も情報提供してもらうようにしてください。

ローカル(リアル)な内容と地続きであることを徹底していくといいでしょう。


いかがでしたか?

Webは、会社の情報資産です!その情報資産を甘く見ている企業で成功している企業様は、本当の強みを持っています。しかし、強みもマネされる時代です。

そんな中、ネットで発見される事が今後の重要なことになります。

今の、サイト(24時間営業マン)がしっかり働いているかも考えていきましょう!


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野口 剛